今年是沂源水發開啟“效益驅動高質量發展”新階段的起步之年，是作風紀律建設的開局之年，沂源水發以紀律作風整頓活動破題開路，彰顯扭虧增盈爬坡過坎緊要關頭的革新壯舉。

思路決定出路，態度決定前途。沂源公司審時度勢，找準掣肘沂源公司高質量發展的難點、痛點，旗幟鮮明地拿作風紀律開刀，以作風紀律整頓活動破題開路。

“沂源公司正處于‘船到中流浪更急、人到半山路更陡’的緊要關頭，提質增效、扭虧增盈任務正值愈進愈難而又非進不可的時候。穩定達標排放是我們進步的基石，而壓縮成本是污水處理廠的必經之路，也是唯一之路，公司上上下下、全體干部員工，必須增強責任感、緊迫感、使命感，要時刻傳承‘挑山夫’精神，用肩膀、用雙臂一步一個腳印將效益抬上去。從紀律規矩抓起，從工作作風改起，用工作落實檢驗作風建設成效，用優良作風保障扭虧增盈工作落實。”這是齊魯水務集團領導對沂源公司作風紀律整頓活動發出的震耳發聵、鏗鏘之聲。

公司領導班子態度堅決，8月23日，沂源公司再次以“壯士斷腕、刮骨療毒”的決心，通過逐級談話查擺問題、暗訪調查公開曝光、整改回頭看等多措并舉，繼續貫徹執行“能者上、平者讓、庸者下”方針，處理違規事件4起，處理當事人6人，其中免職1人、提拔1人、重點表彰獎勵1人。截至當前，作風紀律整頓活動已累計處理違規事件16起，處理當事人22人，其中勸退1人、免職2人、提拔2人、獎勵2人，對相關直接責任人員予以警告、留用察看等處罰，并在“曝光臺”予以通報。

不換思想就換人，要想使作風紀律整頓活動取得實效，就要從思想上“植根”，就要在提質增效扭虧增盈的恢宏實踐中讓全體干部員工固本培元。篤行，不僅是要在思想上“植根”，還要在知行上“融入”，做到踏石留印、抓鐵有痕，才能真正把干事熱情和進取精神化為扭虧增盈工作的強大動力。全體員工從心存疑慮到衷心點贊，沂源公司在作風紀律上的給力整頓，在短期內實現了作風大轉變、干事效率大提升，帶動了公司實現高質量發展，得到了廣大員工的支持與肯定。下一步，沂源公司將進一步劍指紀律、直擊作風，夯實扭虧增盈目標基礎工作，向齊魯集團上交一份滿意的答卷。（周森 供稿）